Om VÆRDBAR

Jeg bruger min +15 års erfaring inden for interessevaretagelse, ledelse, topledelsesrådgivning, strategi og kommunikation til at fremtidssikre danske arbejdspladser, så de er klædt på til fremtidens udfordringer og muligheder. 

​

Det kræver inklusion som strategisk og forretningsmæssigt værktøj i ledelse og i strukturer, processer og samarbejder. Både internt på den enkelte arbejdsplads, og eksternt i forhold til relevante samarbejdspartnere og interessenter. 

​

Det kræver også talent. Vi har brug for alle perspektiver og erfaringer, kvinder og mænd, danske og internationale.

​

Mit mål er at gøre verden klogere på, hvorfor og hvordan diversitet, lige muligheder og inklusion er et afgørende konkurrenceparameter for aktører, der brænder for både forretning og en fremtid, vi kan være de næste generationer bekendt. 

​

Besøg min LinkedIn profil for mere info.

​

Natalia