Thomas Torp, adm. direktør, GRAKOM

”Samarbejdet med VÆRDBAR har været både værdifuldt og en stor fornøjelse. Natalia har givet os indblik i de mange vigtige aspekter, der findes i forhold til at skabe gode barselsforløb, og hvordan det strategisk hænger sammen med vores ønske om at gøre branchen attraktiv som arbejdsgiver.

Hendes konkrete redskaber, som hjælper ledere og medarbejdere med at forventningsafstemme barslen, skaber tryghed og ro omkring samtaler, der ellers kan være berøringsangst omkring – og selvindsigt hos både ledere og medarbejdere.

Det kunne ikke være mere aktuelt nu, hvor flere skal til at tage barsel, og hvor vi sammen har ansvar for at skabe mere ligestillede og inkluderende arbejdspladser.

Natalia er en ildsjæl, der brænder for sagen, og samtidig er hun en faglig kapacitet, der tilfører konkret værdi til arbejdet med at skabe gode arbejdspladser og en sund håndtering af barselssituationen. Jeg giver hende mine bedste anbefalinger.”

Lene Espersen, adm. direktør, Danske Arkitektvirksomheder

Det er afgørende vigtigt, at vi bliver bedre til at forholde os strategisk til barsel og de potentialer som god barselshåndtering indeholder. VÆRDBAR gør os klogere på lige netop dét, så stor anbefaling herfra. Det er super relevant.

Anne Brink, adm. direktør, IST

Jeg giver mine største anbefalinger til VÆRDBAR. Natalia hjalp med at få øjnene op for, hvor vigtigt det er at bruge barslen strategisk. Både til gavn for os som virksomhed og for vores dygtige medarbejdere.

Laila Kildesgaard, tidl. direktør Kommunernes Landsforening

Med den store mangel på arbejdskraft er håndtering af barsel et vigtigt redskab i forhold til at tiltrække og fastholde både mandligt og kvindeligt talent i kommunerne.